Warszawska Straż Miejska przechodzi intensywną modernizację, która przejawia się nie tylko w nowoczesnym sprzęcie, ale przede wszystkim w walce z brakami kadrowymi. Nowy, 2026 rok przyniósł przełom w tabeli płac, co stało się odpowiedzią na rosnące koszty życia w stolicy oraz ambitne plany rozbudowy formacji. Jak chwali się stołeczny ratusz, dzięki prowadzonym kampaniom informacyjnym i systematycznemu podnoszeniu standardów pracy, tylko w ubiegłym roku szeregi jednostki zasiliło ponad dwustu nowych funkcjonariuszy. Mimo tak dużego sukcesu rekrutacyjnego, wciąż istnieje szansa na dołączenie do mundurowych, gdyż do obsadzenia pozostała ostatnia pula stu wakatów.
Zarobki, które przyciągają uwagę
Kluczowym argumentem w najnowszym procesie rekrutacji jest wynagrodzenie, które od 1 stycznia 2026 roku prezentuje się wyjątkowo atrakcyjnie na tle innych ofert w sektorze publicznym. Osoba, która zdecyduje się założyć mundur i rozpocznie trzymiesięczny kurs podstawowy jako aplikant, może liczyć na pensję podstawową w wysokości 7 200 złotych brutto. Jest to kwota gwarantowana na start, stanowiąca fundament, na którym nadbudowywane są kolejne komponenty finansowe. Po pomyślnym zdaniu egzaminu kończącego szkolenie, funkcjonariusz otrzymuje premię motywacyjną, która realnie podnosi miesięczne wpływy.
System wynagradzania w Straży Miejskiej docenia również doświadczenie zdobyte w poprzednich miejscach pracy. Nowi pracownicy mogą liczyć na dodatek stażowy, wyliczany na podstawie udokumentowanego zatrudnienia w ramach umowy o pracę. Do całości dochodzą liczne dodatki socjalne oraz gwarantowana trzynasta pensja po przepracowaniu pełnego roku. Coś, co jednak najbardziej wyróżnia tę ofertę na stołecznym rynku pracy, to dostęp do puli lokali pracowniczych. W dobie wysokich cen najmu mieszkań w Warszawie, możliwość uzyskania lokum z zasobów miasta jest dla wielu kandydatów benefitem o najwyższym znaczeniu strategicznym.
