26° Winieta pogoda
27° / 15° C
Życie Warszawy

Ile kosztuje zatrudnienie niani w Warszawie? Szacunkowe koszty i warunki

Publikacja: 12.05.2025 00:00

Koszty zatrudnienia niani w Warszawie należą do najwyższych w kraju

Koszty zatrudnienia niani w Warszawie należą do najwyższych w kraju

Foto: Adobe Stock

Jeszcze parę lat temu z usług niań korzystały nieliczne osoby. Dziś sytuacja wygląda zupełnie inaczej, a zapotrzebowanie na opiekunki jest spore, co przekłada się na ich zarobki. Ile kosztuje niania w Warszawie?

W ostatnich latach znacznie wzrosło zapotrzebowanie na pracę niań. Zarówno dla niemowląt, jak i starszych dzieci. Od czego zależy wysokość wynagrodzenia niani i o jakie kwoty chodzi?

Koszty zatrudnienia niani

Osoby, które ogłaszają się jako nianie, mogą traktować to zajęcie jako stałe źródło dochodu lub jako pracę dorywczą. W zależności od sytuacji stawki są różne. Duże znaczenie mają również kwalifikacje. Osoby, które posiadają prawo jazdy, mogą wynegocjować lepsze warunki, jednocześnie biorąc na siebie obowiązek dowożenia i odbierania dzieci z zajęć lub szkoły. Na korzyść niani działają także posiadane certyfikaty, np. certyfikat pierwszej pomocy lub w zakresie opieki nad dziećmi o specjalnych potrzebach oraz wykształcenie pedagogiczne.

Głównym czynnikiem wpływającym na koszty zatrudnienia opiekunki ma zakres obowiązków. Inną stawkę będzie mieć opiekunka, której zadaniem jest jedynie doglądanie dziecka podczas zabawy i organizacja czasu na spacerach, a inną niania, która odwozi malucha na zajęcia dodatkowe, prowadzi konwersacje po angielsku oraz pomaga w odrabianiu lekcji. Zdarzają się również ogłoszenia, gdzie wymagana jest pomoc w pracach domowych i gotowaniu.

Na koszty zatrudnienia wpływa poza tym liczba dzieci, którymi ma opiekować się niania, liczba godzin pracy w tygodniu/miesiącu oraz czas pracy (np. opieka w godzinach nocnych lub w dni świąteczne). Do tego należy dołożyć koszty ewentualnych nadgodzin (przy założeniu, że niania pracuje na pełen etat).

Ile zarabiają opiekunki dla dzieci w Warszawie?

Oprócz wyżej wymienionych czynników zarobki niań w dużej mierze są powiązane z ich doświadczeniem. Widać to zwłaszcza na  popularnych stronach będących platformami z ogłoszeniami pracy dla opiekunek oraz z ogłoszeniami przygotowanymi przez same nianie. Osoby, które mogą pochwalić się kilkuletnim, a czasem nawet kilkunastoletnim doświadczeniem, mają stawki wyższe niż średnia. W przypadku Warszawy jest to ponad 50 zł za godzinę. Opiekunki, które szukają pracy, oczekują zwykle 30-35 zł za godzinę. Ogłoszenia ze stawkami poniżej 30 zł najczęściej należą do młodszych osób lub studentek, które pracują nieregularnie oraz do cudzoziemek.

Osoby, które traktują pracę opiekunki jako stałe źródło dochodu, z reguły są zainteresowane dłuższą współpracą, np. na rok. Najczęściej też umawiają się z pracodawcą na stałą pensję. W Warszawie jest to około 5000-5500 zł brutto miesięcznie przy jednym dziecku. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w styczniu 2025 roku mediana zarobków niań w Polsce wynosiła 4900 zł brutto, a 25 proc. najlepiej opłacanych opiekunek otrzymywało ponad 5700 zł brutto miesięcznie.

Forma zatrudnienia opiekunki

Osoby, które wcześniej nie korzystały z pomocy niani, mogą zastanawiać się nad formą jej zatrudnienia. Możliwości jest kilka.

  • Umowa o pracę (na czas próbny, określony, nieokreślony). Należy przy tym zaznaczyć, że każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin ma zagwarantowane wynagrodzenie minimalne (obecnie 4300 zł brutto). Decydując się na to rozwiązanie, konieczne jest opłacanie składek ZUS oraz podatku dochodowego.
  • Umowa zlecenia. W tym przypadku nie obowiązuje okres wypowiedzenia i zarówno rodzic, jak i opiekunka może wypowiedzieć umowę w dowolnym czasie. Rodzic będzie jednak musiał zwrócić niani wydatki, które poniosła, aby właściwie wykonać zlecenie. Wysokość wynagrodzenia za godzinę pracy nie może być niższa niż wysokość minimalnej stawki godzinowej, która obecnie wynosi 28,10 zł.
  • Umowa uaktywniająca, która jest najpopularniejszą formą zatrudnienia dla niań. Jej popularność wynika z faktu, iż przy spełnieniu określonych warunków przez rodziców, część kosztów związanych ze składkami ZUS pokrywa państwo. Aby jednak było to możliwe, rodzice muszą pracować na podstawie umowy o pracę, na podstawie umowy cywilnoprawnej, która stanowi tytuł do ubezpieczeń społecznych, ewentualnie prowadzić działalność gospodarczą lub rolniczą. Poza tym dziecko nie może uczęszczać do żłobka, klubu dziecięcego lub być pod opieką dziennego opiekuna. Maluch musi mieć ukończone 20. tygodni i nie może mieć więcej niż 3 lata w danym roku przedszkolnym. Umowę uaktywniającą należy zgłosić w ZUS w ciągu 7 dni od jej zawarcia.

Przed rozpoczęciem współpracy z nianią konieczne jest ustalenie wszystkich warunków. Oprócz stawki godzinowej trzeba określić zakres obowiązków, pamiętając, aby były one dopasowane do kwalifikacji opiekunki. Istotny jest też grafik oraz ustalenie zapotrzebowania na opiekę nad dzieckiem.

Czy zatrudnienie niani jest opłacalne?

Wielu rodziców zastanawia się, czy zatrudnianie opiekunki na pełen etat ma sens, jeśli pozostawienie malucha w prywatnym żłobku może okazać się tańszym rozwiązaniem. Należy jednak pamiętać, że niektóre dzieci mogą mieć problem z aklimatyzacją lub chorują na tyle często, że ta forma opieki nie zda egzaminu i będzie wiązać się z koniecznością brania wolnego w pracy. Z tego względu część rodziców decyduje się zatrudnić nianię przynajmniej do momentu, aż maluch zaadaptuje się w przedszkolu i przejdzie przez okres pierwszych chorób. Pomoc opiekunki może okazać się nieoceniona również wtedy, gdy dziecko wcześnie kończy lekcje, a rodzice nadal są w pracy.

Jeśli chodzi o zarobki opiekunek, wszystko wskazuje na to, że wynagrodzenia będą nadal rosnąć. Wynika to z coraz większych wymagań wobec niań, a do tego należy dodać rosnące koszty życia, które sprawiają, że oczekiwania finansowe opiekunek też się zmieniają.