20.9°C
1010.4 hPa
Życie Warszawy

GDDKiA w Warszawie szuka pracownika. Oferuje trzynastkę, dofinansowania i pożyczki

Publikacja: 15.07.2025 15:00

GDDKiA w Warszawie otwiera kolejny nabór

GDDKiA w Warszawie otwiera kolejny nabór

Foto: Adobe Stock

Warszawski oddział Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad ogłosił nabór na stanowisko inspektora do spraw przygotowania dokumentacji projektowej w Wydziale Dokumentacji. Zgłoszenia można przesyłać do 25 lipca 2025 roku.

Trwa nabór na stanowisko inspektora W GDDKiA w Warszawie. Sprawdź wymagania, obowiązki i oferowane warunki.

Inspektor w Wydziale Dokumentacji. Obowiązki na stanowisku

Osoba na stanowisku inspektora do spraw przygotowania dokumentacji projektowej zajmuje się między innymi:

  • sprawdzaniem analiz ekonomicznych dokumentacji dotyczącej przygotowania inwestycji oraz analiz kosztów i korzyści dokumentacji dotyczącej przygotowania inwestycji,
  • zbieraniem i analizą danych dotyczących kosztów projektów oraz wykonania robót na podstawie ofert złożonych na przetargach,
  • weryfikacją Specyfikacji Warunków Zatrudnienia w zakresie zapisów dotyczących opracowań kosztowych.

Co musisz umieć? Wymagania pracodawcy

Aby wziąć udział w naborze, należy między innymi mieć wykształcenie średnie, znać Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Technologii w sprawie określania metod i podstaw sporządzenia kosztorysu inwestorskiego, obliczania planowanych kosztów prac projektowych oraz planowanych kosztów robót budowlanych określonych w programie funkcjonalno-użytkowym, obsługiwać programy Excel oraz Word, mieć nieposzlakowaną opinię, polskie obywatelstwo oraz korzystać z pełni praw publicznych.

Dodatkowym atutem może być wykształcenie średnie techniczne, co najmniej rok doświadczenia w administracji publicznej w obszarze budownictwa, szkolenia w zakresie kosztorysowania i inżynierii wartości, znajomość ustawy – Prawo zamówień publicznych oraz obsługa programu NORMA.

Trzynastka, dofinansowania i pożyczki. Co oferuje GDDKiA kandydatom?

GDDKiA zapewnia między innymi ruchomy czas pracy, karty sportowe, stojaki na rowery, dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych, dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich dzieci, trzynaste wynagrodzenie, pożyczki pracownicze, dodatkowe ubezpieczenie NNW, zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych, dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy czy dofinansowanie zakupu okularów/soczewek korekcyjnych.

Pełna treść ogłoszenia dostępna jest pod tym linkiem