Jak zapewnia p.o. dyrektora magistratu w odpowiedzi na interpelację radnego Damiana Kowalczyka, pracownicy samorządowi są zobligowani do stałego podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych (ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), a pracodawca ma obowiązek ułatwienia pracownikom podnoszenia tych kwalifikacji.
Pracownicy urzędu miasta podnoszą kwalifikacje
„Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą (ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy). Urząd m.st. Warszawy jako pracodawca wyrażał zgodę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownikom w formie studiów podyplomowych na różnych uczelniach” – napisała Markowska.
Dodała, że wówczas pracownicy we własnym zakresie finansują studia. Pracownik może zawnioskować do pracodawcy o refundację kosztów nauki. Refundacja następuje po złożeniu oryginału zaświadczenia o ukończeniu danego roku studiów (studia wieloletnie) lub potwierdzonej za zgodność z oryginałem kopii dyplomu/świadectwa ukończenia studiów (ostatni rok studiów lub studia jednoroczne).
Sklad rad nadzorczych spółek znajduje się w KRS
„Jednocześnie informuję, iż w radach nadzorczych spółek z udziałem m.st. Warszawy od dnia 15 stycznia 2025 r. nie zasiadają osoby posiadające dyplom ukończenia studiów o programie MBA na Collegium Humanum. Jednoosobowe spółki m.st. Warszawy zobligowane są do prowadzenia Biuletynu Informacji Publicznej, w których znajdują się m.in. wnioskowane dane. Powyższe informacje znajdują się również w Krajowym Rejestrze Sądowym1, który jest jawny” – czytamy w dokumencie.
