Stołeczna policja namawia do wstępowania w jej szeregi

Rekrutacja do stołecznej policji

Etapy postępowania kwalifikacyjnego mogą mieć różną kolejność. Test wiedzy składa się z 40 pytań. Przy każdym z nich są do wyboru 4 odpowiedzi, z których tylko jedna jest prawidłowa. Test z wiedzy nie jest jednak testem selekcyjnym. Oznacza to, że każdy kandydat przechodzi do kolejnego etapu - z mniejszą lub większą ilością punktów. Z drugiej strony liczba punktów uzyskanych z testu wiedzy będzie miała wpływ na miejsce kandydata w ostatecznym rankingu.

Z kolei test sprawności fizycznej składa się z czterech prób sprawnościowych przeprowadzonych w jednym dniu: rzut oburącz zza głowy do przodu piłką lekarską o ciężarze 3 kg, siady z leżenia na plecach w czasie 30 sekund, bieg ze zmianą kierunku i bieg z obieganiem stojaków w czasie 90 s.

Polecane

bezpieczeństwo

Szczodra oferta dla policjantów. „Pieniędzy, ile tylko zechcecie”

Przyszli policjanci przechodzą też badania psychologiczne: test, kwestionariusz, wywiad, obserwację. W trakcie testu sprawdzane są predyspozycje intelektualne, zachowania społeczne, stabilność, postawa w pracy.

„Gdyby okazało się, że uzyskałeś negatywny wynik z tego badania – to do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego możesz przystąpić nie wcześniej niż po upływie 4 miesięcy od dnia odstąpienia od jego prowadzenia, z tym że badanie psychologiczne przeprowadza się nie wcześniej niż po upływie 6 miesięcy od dnia przystąpienia do tego testu” – informuje policja.

Następnie kandydatów czeka rozmowa kwalifikacyjna. Ten etap ma formę rozmowy, ocenianej przez zespół składający się z dwóch do czterech osób. Na ogół w skład komisji wchodzą: przedstawiciel komórki ds. doboru kandydatów do służby oraz policjant służby prewencyjnej. Jej celem jest bliższe poznanie kandydata i jego motywacji do podjęcia służby. Kandydat zalicza ten etap postępowania kwalifikacyjnego, jeśli uzyska od 36 do 60 punktów.

Ostatnim etapem rekrutacji jest ocena przez komisję lekarską. W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim, na podstawie których komisja lekarska oceni psychiczną i fizyczną zdolność kandydata do służby w policji.

Szkolenie zawodowe w stołecznej policji

Ci, którzy z wynikiem pozytywnym ukończą postępowanie kwalifikacyjne, zostaną umieszczeni na liście kandydatów. W przypadku, gdy zdobędą wystarczającą ilość punktów, zostaniesz przyjęty do służby w Policji. „Natomiast w przypadku, gdy zabraknie Ci punktów, masz szansę zostać przyjęty w kolejnych terminach, z zastrzeżeniem że przyjęcie to nie może nastąpić po upływie 24 miesięcy od dnia przystapienia do badania psychologicznego w tym testu psychologicznego. W dalszym ciągu decydować o tym będzie suma uzyskanych przez Ciebie punktów” – opisują mundurowi.

Po przyjęciu do służby przyszli policjanci pojadą na trwające ok. 6,5 miesiąca na szkolenie do jednej ze szkół policyjnych. Następnie, po zakończeniu tego szkolenia, w ramach adaptacji zawodowej, zostaną czasowo oddelegowani do pełnienia służby w oddziale prewencji. Czas delegowania wynosi około 3 miesięcy, w trakcie których policjant będzie musiał odbyć 63 służby, w tym 2 dni zajeć szkoleniowych. Potem zostanie przyjęty do służby we wskazanej przez niego jednostce.